Постановление Правительства области от 12.04.2011 № 98/120
«О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области»начальство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. при установлении нормативов формирования расходов на сюжет органов местного самоуправления учитываются расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а да расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое защита деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области.
2. Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включают в себя имущество на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя официальный доход и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат:
2.1. Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями № 1, № 2, № 3, № 4.
2.2. К дополнительным выплатам относятся:
2.2.1. Премия по результатам работы.
2.2.2. Ежемесячная процентная прибавление зa работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
2.2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.2.4. Материальная услуга в размере двух должностных окладов, выплачиваемая депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, в размере одного должностного оклада – в органах местного самоуправления городских и сельских поселений.
2.2.5. Ежемесячная прибавление в размере 100 процентов должностного оклада выборному лицу, исполняющему полномочия председателя ассоциации «Совет муниципальных образований Кировской области».
3. Расходы на оплату труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями № 5, № 6, № 7, № 8.
3.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
3.2.1. Ежемесячная прибавление зa выслугу годов на муниципальной службе:
при стаже муниципальной здание в процентах
от 1 возраст до 5 годов 10%
от 5 до 10 годов 15%
от 10 до 15 годов 20%
свыше 15 годов 30%
3.2.2. Ежемесячная прибавление зa классный порядок в размерах согласие приложению № 9.
3.2.3. Ежемесячная прибавление зa особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям – до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям – до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям – до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям – до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям – до 60 процентов должностного оклада.
3.2.4. Ежемесячное денежное воздаяние – до 100 процентов должностного оклада, в органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка – до 200 процентов должностного оклада, в органах местного самоуправления города Кирова – до 250 процентов должностного оклада.
3.2.5. Ежемесячная процентная прибавление зa работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.2.6. Премии зa действие отдельно важных и сложных заданий.
3.2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере до двух должностных окладов.
3.2.8. Материальная услуга – в размере до одного должностного оклада.
4. Расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое залог деятельности органов местного самоуправления, включают в себя официальный доход и некоторый дополнительные выплаты:
4.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое гарантия деятельности органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением № 10.
4.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
4.2.1. Ежемесячная прибавление зa сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2.2. Ежемесячная прибавление к должностному окладу зa выслугу годов в следующих размерах:
при стаже работы в процентах
от 3 до 8 годов 10%
от 8 до 13 годов 15%
от 13 до 18 годов 20%
от 18 до 23 годов 25%
свыше 23 годов 30%
4.2.3. Премии по результатам работы.
4.2.4. Ежемесячная процентная прибавление зa работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.2.5. Ежемесячное денежное воздаяние – в размере до одного должностного оклада.
4.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов.
4.2.7. Материальная поддержка – в размере до одного должностного оклада.
5. Расходы на оплату труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, включают в себя официальный жалованье (ставку заработной платы) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
5.1. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением № 11.
5.2. цель выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются с учетом перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных для работников областных государственных учреждений.
6. при формировании фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое залог деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются имущество для выплаты (в расчете на год):
6.1. Депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:
6.1.1. Ежемесячного денежного поощрения – в размере 24 должностных окладов, в органах местного самоуправления городов Кирово-Чепецка, Кирова – в размере 36 должностных окладов.
6.1.2. Ежемесячной премии по результатам работы – в размере 12 должностных окладов.
6.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу зa работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1 должностного оклада.
6.1.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, в размере 3 должностных окладов – в органах местного самоуправления городских и сельских поселений.
6.2. Муниципальным служащим:
6.2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу зa выслугу годов на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов.
6.2.2. Ежемесячной надбавки зa классный обряд – в размере 4 должностных окладов.
6.2.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу зa особые условия муниципальной здание – в размере 12 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирова – в размере 14 должностных окладов.
6.2.4. Ежемесячного денежного поощрения – в размере 4 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка – в размере 12 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирова – в размере 18 должностных окладов.
6.2.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностном окладу зa работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1 должностного оклада.
6.2.6. Премий зa устройство отдельно важных и сложных заданий – в размере 2 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка – в размере 4 должностных окладов.
6.2.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 должностных окладов.
6.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое ручательство деятельности органов местного самоуправления:
6.3.1. Ежемесячной надбавки зa сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу зa работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 5 должностных окладов.
6.3.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу зa выслугу годов – в размере 2 должностных окладов.
6.3.3. Премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов.
6.3.4. Ежемесячного денежного поощрения – в размере 9 должностных окладов.
6.3.5. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 должностных окладов.
6.4. Рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу, занятому обслуживанием органов местного самоуправления:
6.4.1. Выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам водителей – в размере 16 должностных окладов.
6.4.2. Выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам младшего обслуживающего персонала и рабочих – в размере 9 должностных окладов.
7. Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое залог деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, формируется с учетом районного коэффициента в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
8. число населения, учитываемая при установлении должностных окладов депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной здание государственной статистики по Кировской области.
9. предлагать органам местного самоуправления муниципальных образований области при подготовке муниципальных правовых актов, устанавливающих размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое залог деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, руководствоваться настоящим постановлением.
12. Настоящее правило вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Губернатор – начальник Правительства Кировской области Н.Ю. Белых
